[Ａ][Ｐ]小規模老人ホームの介護スタッフ/副業OK/ゆとりある人員配置◎

シフトの自由度バツグン◎ 介護スタッフ大募集！ 有料老人ホームで食事や入浴介助など日常生活のお手伝い、 レクリエーションの企画などをお願いします。 ＊ゆとりある人員配置で働きやすさ◎＊ 利用者様18名に対し、スタッフは7～8名配置。 担当制で1人につき、2名程担当を持ちます。 1人1人によりそった丁寧な介護ができますよ。 利用者様のお部屋に訪問して介助を行う、訪問介護のスタイルです。 ご飯は共用スペースでみんなで食事をとります。 ゆくゆくは要介護の利用者様の介助もお願いします。 【ほほえみグループについて】 "つくる"は"ほほえみグループ"の一員です。 ほほえみは"スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい"という思いから設立されました。 働きやすい職場づくり◎ 月1回行う施設長との面談やパート座談会など、働くスタッフの声が届きやすい環境を整えています。 社員もアルバイト・パートも分け隔てなく相談できるあたたかい施設ですよ！ また、どの施設もゆとりを持った人員体制をとっています。 要介護の利用者様も自分の家のように生きがいをもって日常生活を過ごしていただくため。スタッフの皆様も無理なく心にゆとりをもって利用者様と接していただける体制をとっています。 キャリアアップのサポートも充実◎ 勉強会やリーダー研修、OJT研修など、キャリアに合わせた支援やサポート体制があるので、目標をもって長く働けます！ "ミエル"環境創り◎ 施設の入り口に、「ほほえみ選手名鑑」という 1人1人のスタッフ紹介が書かれたリーフレットが置いてあります！ 利用者様にもスタッフにも"ミエル"安心をお届け。 介護職員として働くきっかけや、高校時代にやっていた部活、プライベートなど いろんな話がセキララに記載されています！

30代Nさん： 1度は諦めた福祉のお仕事ですが、施設の雰囲気に惹かれ、介護資格を生かしてもう一度チャレンジしてみたい…と、応募しました。 実際に、シフトも自己申告制で無理なく働けますし、利用者さん1人1人との時間がしっかりとれるので、自分がやりたかった介護ができているのが嬉しいです。 不定期開催の座談会では、社員とアルバイト・パートがお菓子を食べながら話し合いをするんですが、そこで「梅雨の時期は外で洗濯が干せないし、室内用の物干しざおが欲しいんだよね」と話していたら、本当に買ってくれました(笑) 働くスタッフの生の声が届きやすいのも、神の倉の良いところだと思います！