[社]育成の力を入れる法人が運営する有料老人ホーム/介護士

運営や育成についても学べる介護⼠の募集です。 介護スタッフとして、ご利⽤者様の⽇常⽣活のお⼿伝い・サポートをお願いします。 【具体的には】 ご利⽤者様の着替え・洗濯・⾷事・掃除などの介助をお任せします。 利用者様一人ひとりに向き合って、じっくりと介護をしていける環境です。 パートスタッフや看護師、リハビリスタッフとも連携をして仕事を進めていきます。 ★24時間看護師スタッフが常駐しており、安⼼感があります ★夜勤については、看護師も含めて複数名体制です！ (利⽤者様：スタッフの⽐率は18：4です） 短い8時間夜勤もあり、希望も考慮してシフトを組んでいきます ◆定期的な育成ミーティングでは、施設⻑と⼀緒にパートさんや新⼈さんに 　どう教えていくかのすり合わせや共有を⾏います。 　育成に関する研修もあるので、しっかりと学んでいけます。 ◆施設の定員は18名。 　日中は7～8名体制で人員も余裕を持って配置しています。 ◆定期的なレクリエーションも多く 　⼈と接することが好きな⽅なら、楽しみながら仕事ができます。 【充実した教育体制で成⻑できます】 名ばかりの昇進はナシ！ ただの「現場の⼀員」ではなく、将来的に会社の中枢になるよう成⻑してほしい。 そんな思いから、当社では様々な研修を取り⼊れ教育体制を充実させています。 【入社後の流れ】 ▶会社のことを理解してもらうため全員に理念研修を実施。 ▶パートさんや新⼈さんへの仕事の教え⽅や育成に関する研修も⾏います。 ▶育成⽅法のミーティングも定期的に開催。 　スタッフ⼀⼈ひとりが安⼼して教えていけるような 　フォロー体制を整えています。 ゆくゆくは、施設⻑となった時に困らないように、 会社の⾦銭管理や運営⾯、マインド等もしっかりと教えていきます。 介護業務だけでなく、スタッフの管理や会社の運営に関することまで 幅広く学べる環境で⼀緒に成⻑していきませんか︖ 事業内容 有料老人ホーム

【年収例】 500万円／32歳・4年⽬・施設⻑（⽉給32万円＋⼿当＋賞与） 440万円／28歳・6年⽬・フロアリーダー（⽉給28万円＋⼿当＋賞与） 360万円／28歳・2年⽬・未経験（⽉給24万円＋⼿当＋賞与） 介護職員として、デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、社会福祉法人で働いていた方、 夜勤専従やパート・アルバイトとして介護施設で働いていた方など 経験を活かして働けます！

スタッフの教育⽅法を学ぶためこの会社に転職。 おかげで⾃信を持って施設⻑まで昇進することができました。 若⼿にどんどんポストを任せていく会社なので、未経験から3〜4年でフロアリーダーになった⽅や、6年で副施設⻑になった⽅も活躍中。 ⼥性のフロアリーダーもいます。異業種から転職しても活躍できる環境です。 施設⻑/中途⼊社4年⽬・32歳